一个企业要想做大做强，就离不开这四类人才，我们身在职场，只要能成为这四类中的一类，就可得到重用，实现自己的价值。那么除了这些类别之外，剩下的人该归为哪类呢？还可以分为庸才和废才：

所谓庸才是指每天在公司混日子，当一天和尚撞一天钟，领导安排干什么就干什么，只为领个死工资，不思进取这类人；

废才是指有些能力或者能力不强，但在公司到处散播负面能量，巴不得公司早早倒闭。这种人一经鉴定，应该立即辞退。

我们要排斥废才，避免自己成为庸才，在这个基础上对照自己的性格特征，成为更有价值四类人才中的一种：

1、德才兼备，统帅三军：帅才因所处的位置高，担负责任重，对其各方面能力要求自然也高，总体来看，帅才需要兼备其他三才的胆识、技能、谋略、进取心。

 

 

天生我材必有用，如果具备帅才的能力，可以自己创立公司，带领一批将才、谋才、干才去实现自己的梦想。如果不具备帅才的能力，可以去自我提升、塑造，也可选择做其他几类人才。当遇到好的老板和公司时，帅、将、谋、干才都可以得到充分的锻炼和施展，但不是每个人都那么好运。如果进入到一家不理想的公司，除非离开，否则就自我修炼，只要心有所向，人生处处是道场。