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任正非:华为,迟早会毁在一些基层主管手上! 发布时间:2021-12-11         浏览:
公司大了,管理的问题就会层出不穷,任何公司都一样,华为也是如此。

 

01
 
好大喜功

 

18年,华为的春节前座谈会上,任老板发飙了。在这场精心组织的某部门座谈会上,员工发言主要有两类:

 

02
 
折腾下属

 

工作不会事事如意,但如果事事都有人跟你“找茬”,这份工作估计也就做不下去了。而有些基层主管就扛起了“找茬”的大旗,怎么做员工会反感,那就怎么做。

 

比如这位员工吐槽的基层主管,级别不高、能力不行,但派头不小。

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总之,下属被折腾得不轻。这样的主管,不知各位怎么想,反正小编是根本不伺候的,谁的心里还没住着个“小公主”呢?

 

 

 

一家公司,但凡基层管理能力突出、肯带下属、品行端正、保持冲劲,这家公司的业绩肯定不会差。而那些过去业绩很好的企业,晋升的基层管理争权夺利、打压下属、无心业绩,公司在市场的竞争力也就会越来越小。

 

一家公司的好坏,很多时候看它的基层管理就知道了。

 

由此看来,提升公司基层管理者的全方位管理能力,是企业强大的必要条件。