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在工厂,这8种人都会被淘汰! 发布时间:2021-12-09         浏览:

 

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 

五、完不成任务,总是拿一堆客观理由来应付

这类人缺“法”:企业中这样的人也不少见,每月总是完不成销售任务,但他总会拿一大筐客观理由来证明自己尽力而为了,不是产品质量问题太多,就是广告影响太弱,或是客户不配合,或是市场出现了一些特殊情况等理由。这些理由每次似乎都很有道理,也每次都能让他平安度过业绩淘汰的危机。

六、做错事,希望大家不要小题大做

这类人缺“电”:这类人在公司中大错不犯,小错不断,不是迟到就是早退,工作中不是丢三就是拉四,工作不是无头就是无尾,不是有大窟隆就是有小洞,但他又觉得无所谓,当大家都盯着他看时,他会说:“这有什么稀奇的,别人也是这么干的。”。这类人是小错没有被“电”过,否则的话不会再如此。

七、不懂技术,抱怨公司没有培训

这类人缺“悟”:企业各个技术环节都有技术含量,客服能力不强,销售技巧不足,表达能力不够等问题一旦暴露出来,大多人会说,公司没有培训我们这方面的内容,就这么一句话,让我们丧失了很多良好的销售机会。

八、不上进,抱怨公司氛围不好

这类人缺“德”:这类人在公司的表现就是经常说“混吧,反正公司管理也比较混乱,光自己正规也没啥用”,还有人说,“我想上进,但公司乱成这样,我能上进么”,听起来不上进是公司的错。这类人是缺目标,缺人生的目的,缺工作的目的,或者是搞错了目的。公司氛围不好会影响一个人的发展,但不会左右一个人的发展。