近几年随着国内劳动力成的不断升高，越来越多的企业对工时管理的精细化要求越来越高诸如：我们现在有多少工时是花在了我们的直接生产上？花在了哪个订单上和哪些产品上？我们有多少工时是被浪费了，浪费在了哪里？员工的排班是否合规、合理？员工劳动效率的提升点在哪里?

这些工时数据零散的分散在员工日常考勤过程中，想要依靠传统的考勤方式进行统计几乎不可能。COHO考勤系统是企业信息化时代的新兴产物，COHO考勤系统的核心价值不在是大多数人所理解的“考勤机”管理模式，COHO考勤系统通过引入移动互联网管理模式将员工自助延伸至手机应用，以及通过智能查询终端的应用，实现员工各类时间碎片的统计分析、企业最小化合规管控、智能化排班等，它将是快速提升企业员工劳动效率的主要工具。

》应用价值

• 数据实时获取：实时掌握个人、班组、产线的工时投入数据；

• 合规管理：帮助企业规避劳动合规风险，事前控制超时加班。

• 自动工时统计：考勤规则个性化配置，系统实时自动计算生成考勤结果，简化HR部门的工时统计工作。

• 工时差异数据：系统自动检索工时统计异常人员，并以短信、邮件方式对当事人及监管领导进行提醒，异常数据及时处理。

• 排班合理化：随时掌握生产线一线人员的工作状况，减少非必要加班，提高劳动力生产效率、合理灵活的人员调度；

• 分析决策：实时生成工位工时报表清晰有效的区分出直接\间接工时，快速定位企业劳动效率阻塞点；

》主要功能

时间碎片管理

将员工日常生产活动中的时间进行分类碎片化统计，可实时掌握如物料拖延、停电、设备故障等明细，从而获取企业的（直接-间接）时间成本；

任务排班管理

“任务班”可以是个具体的班次，也可以是个含糊的工作目标（设备维修）甚至是一个具体产品的生产订单，通过对“任务”工时的分类统计，可以及时获取包括员工、部门、客户、项目、工作订单，乃至产品的多维度工时数据结果实际人工时间成本；

精细化加班管理

通过加班事由与生产任务关联对每条加班数据进行精细化分类统计，可快速动态获知加班工时 “任务”总工时的占比是多少、加班安排是否合规、同时通过加班时间动态库存管理，可有计划、合理的对员工的加班时间进行换薪、换休的“消费”处理，避免无序的调休挤兑。

假期动态管理

精细化假期动态管理，诸如“年假”因升迁、调岗临时产生的库存调整进行逐条“有效期”管理，员工使用过程中不仅可便捷的查询各时间段内可用库存数。带薪假期的动态管理不仅完善了企业休假福利体系，通过透明化的管理模式也减少了员工与人资部门的纠纷，提升了员工对企业的满意度。